Gestão de Recursos Humanos - NOTURNO
(Tecnológico)

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1. Dados pessoais
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Habilitação Tecnológico

Turno NOTURNO

Duração 4 Semestres

Preparar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.
Formação
Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

COORDENAÇÃO DO CURSO

Agenor Manoel de Carvalho

Coordenador Titular

Doutorado em Gestão, pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro - UTAD - Portugal, Tese ainda não defendida. Mestrado em Administração - área de concentração Gestão Empresarial, pelo Centro Universitário de Franca (2000). Pós-Graduação-Especialização em Administração - Marketing e Vendas, pela Universidade de Franca - UNIFRAN (1997). Pós-Graduação - Especialização em Ciências Contábeis - Análise e Gerenciamento, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1991). Graduação em Ciências Contábeis, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1980). Graduação em Administração, pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU (1979). Atua há diversos anos como Avaliador de cursos do INEP/MEC, modalidade presencial e EaD na área de Gestão. Larga experiência em Gestão de cursos de graduação - Bacharelado e Superiores de Tecnologia, na área de Gestão, tendo atuado em diversas Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Atualmente é Coordenador dos cursos de Graduação - Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis e Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial e Gestão de Recursos Humanos, no Centro Universitário do Planalto de Araxá - UNIARAXÁ.

ATO DE AUTORIZAÇÃO:

Resolução 007/2007 de 17/10/2007 Conselho Universitário

ATO DE RECONHECIMENTO:

Portaria 72 de 04/02/2011, publicado DOU 07/02/2011

RENOVAÇÃO DE RECONHECIMENTO:

Portaria nº 204 de 25/06/2020Publicado DOU em 07/07/2020

  • Parecer CNE/CES nº 277/2006, aprovado em 7 de dezembro de 2006
    Nova forma de organização da Educação Profissional e Tecnológica de graduação.
  • TE: Teórica PR: Prática SU: Subtotal IN: Integrador T: TCC ES: Estágio AT: Atividade Complementar


    Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
    Teoria da Administração 80 0 80 - - - - 80
    Gestão de Pessoas e Equipes 80 0 80 - - - - 80
    Leitura e Produção de Textos 80 0 80 - - - - 80
    Contabilidade Geral 80 0 80 - - - - 80
    Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 80 0 80 - - - - 80
    Atividades Complementares 0 0 0 - - - 20 20

    Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
    Liderança, Motivação e Gestão de Conflitos 80 0 80 - - - - 80
    Legislação Trabalhista e Previdenciária 80 0 80 - - - - 80
    Gestão da Qualidade e Produtividade 80 0 80 - - - - 80
    Matemática 80 0 80 - - - - 80
    Empreendedorismo 80 0 80 - - - - 80
    Atividades Complementares 0 0 0 - - - 20 20

    Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
    Economia 80 0 80 - - - - 80
    Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios 80 0 80 - - - - 80
    Sistemas de Informações Gerenciais 40 0 40 - - - - 40
    Comunicação, Cultura e Clima Organizacional 80 0 80 - - - - 80
    Projeto Experimental: Empreenda 80 0 80 - - - - 80
    Fundamentos de Gestão e Negociação 40 0 40 - - - - 40
    Atividades Complementares 0 0 0 - - - 20 20

    Componentes Curriculares TE PR SU IN T ES AT TOTAL
    Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência 80 0 80 - - - - 80
    Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento 80 0 80 - - - - 80
    Gerenciamentos de Carreira e Rotinas de Pessoal 40 0 40 - - - - 40
    Ética 80 0 80 - - - - 80
    Eletiva 40 0 40 - - - - 40
    Projeto Experimental: Plano de Intervenção 80 0 80 - - - - 80
    Atividades Complementares 0 0 0 - - - 20 20
    Agenor Manoel de Carvalho

    Mestre - Agenor Manoel de Carvalho

    Carla Madalena Santos

    Mestra - Carla Madalena Santos

    Carlos Antônio da Silva

    Doutor - Carlos Antônio da Silva

    Carlos Henrique de Freitas

    Doutor - Carlos Henrique de Freitas

    Danielle Rodrigues dos Santos

    Doutora - Danielle Rodrigues dos Santos

    Eliana Maria Pavan de Oliveira

    Mestra - Eliana Maria Pavan de Oliveira

    Fábio Augusto Martins

    Doutor - Fábio Augusto Martins

    Fabíola Cristina Melo

    Mestra - Fabíola Cristina Melo

    Ivana Guimarães Lodi

    Mestra - Ivana Guimarães Lodi

    Luiz Carlos do Espírito Santo Moço

    Mestre - Luiz Carlos do Espírito Santo Moço

    Marcelo Cardoso Pereira

    Doutor - Marcelo Cardoso Pereira

    Maria Celeste de Moura Andrade

    Doutora - Maria Celeste de Moura Andrade

    Nélio Martins Araújo

    Doutor - Nélio Martins Araújo

    Pablo Fernando Lopes

    Especialista - Pablo Fernando Lopes

    Ricardo de Oliveira Ramalho

    Mestre - Ricardo de Oliveira Ramalho

    Ricardo Moreira dos Santos Fonseca

    Mestre - Ricardo Moreira dos Santos Fonseca

    Laboratórios utilizados pelo Curso

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